В 1с 8 база количество человеко часов

Содержание
  1. Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней
  2. Общие понятия
  3. Особенности расчета человеко-часов
  4. Расчет для организации с полным графиком работы
  5. Расчет для организаций с неполным графиком работы
  6. Расчет для организаций со сменным графиком
  7. Стоимость человеко-часа
  8. Расчет человеко-дня
  9. В заключении
  10. Где в зуп 3 посмотреть количество отработанных человеко часов – Права россиян
  11. Учет рабочего времени в 1С:ЗУП 8
  12. Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1
  13. «1С:ЗУП 8» (ред. 3): как сформировать статистический отчет по форме П-4 (+ видео)?
  14. Как рассчитать человеко-часы
  15. Человеко-часы: расчет (формула)
  16. Заполняем графики работ сотрудников в 1С 8.3
  17. В 1 с зуп 8 3как посчитать человекочасы
  18. Где в зуп 8 3 человеко часы
  19. Почасовая оплата труда в 1С 8.3 ЗУП
  20. Где в 1с 8 3 зуп посмотреть человеко часы
  21. Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП: где найти и как заполнить
  22. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Как рассчитывается ЧТС для оплаты за работу в выходной день в зависимости от среднемесячного количества часов в месяце (+ видео)?
  23. Где в зуп 3 посмотреть количество отработанных человеко часов
  24. Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
  25. Расчет человеко-часов: формула
  26. Формула расчета человеко-часов за год
  27. Пример расчета человеко-часов
  28. Что такое человеко-день
  29. Формула расчета человеко-дней
  30. В 1с 8 база количество человеко часов
  31. Как посчитать человеко-часы за год
  32. Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
  33. Правила расчета человеко-часов
  34. Человеко часы в 1 квартале 2020 где найти в 1с
  35. Как в программе 1 с посчитать человеко часы
  36. Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
  37. Человеко-часы: как считать
  38. Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней
  39. Как в 1с посмотреть отработанные человеко часы
  40. Чч = кр * рв,
  41. как в 1с посмотреть количество отработанных человеко-часов
  42. Отключение разбивки по месяцам
  43. Как в 1с посмотреть отработанные человеко часы для статистики

Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней

В 1с 8 база количество человеко часов

Насколько эффективно на предприятии используются трудовые ресурсы? Такой вопрос должен волновать каждого бизнесмена, заинтересованного в высокой производительности фирмы при минимальных затратах средств. Ключевую роль в анализе продуктивности играет формула расчета человеко-часов. В чем ее практическая ценность и как ее рассчитать правильно?

Человеко-час – условная единица времени, отражающая объем работы за час, выполненный одним сотрудником

Общие понятия

91 статья Трудового кодекса РФ диктует работодателю необходимость письменно учитывать трудовое время своих сотрудников и вести записи в табели учета труда.

Контроль подобного рода зачастую ведется бухгалтерским и статистическими отделами. Информация о подсчете человеко-часов должны быть отражена в бланке П-4 и передаются в ПФР, ФНС, ФСС, ФМОС и Росстат.

Единицей измерения в таком случае является человеко-час.

Коротко говоря, человеко-часом называют данные, равные количеству отработанных часов 1 работником.

Зачем он нужен на производстве?

Если планируется какая-то работа определенного объема, расчет человеко-дней поможет понять руководителю отдела или начальнику компании, сколько человек за какой промежуток времени смогут выполнить поставленную задачу и во сколько ему, как владельцу, это обойдется.

[attention type=yellow]

Отсюда можно делать выводы и строить дальнейшую работу: выгодно ли будет нанять больше человек и управиться быстрее или же скорость не имеет слишком уж большого значения и ею можно пренебречь?

[/attention]

Следующий простой пример может проиллюстрировать на практике вышеописанную теорию. Грузчик Михаил за 1 час работы загружает 50 коробок с товаром. Нужно загрузить 4000 тысячи коробок. За стандартный 8-часовый день Михаил загрузит только 400 коробок. И тут, в зависимости от задачи, стоит вопрос о привлечение новых сотрудников.

Если время не играет роли, значит можно оставить Михаилу возможность в течение 10 рабочих дней загрузить все коробки самому, заплатив только одному работнику, или продлить его рабочий день на несколько часов (что тоже требует оплаты по сверхурочному трафику).

Но если срочность становится приоритетом, в таком случае можно нанять в помощники еще 9 человек, которые за стандартный рабочий день выполнят весь объем работы. Но уже придется заплатить всем 10 грузчикам.

Итак, рассчитывается человеко-час, когда требуется рационально распланировать рабочее время и выявить суммарное число сотрудников, способных своевременно достигнуть поставленных задач.

Кроме того, единица человека-часа позволяет спрогнозировать и отрегулировать срок исполнения заказа, зная, сколько человек будут работать над его сборкой. Администратор поставит клиента в известность, что его заказ в 4000 коробок будет доставляться ему партиями по 400 штук в течение 10 дней.

Человеко-час – условный показатель, рассчитывающийся чисто для определения длительности выполнения определенного объема работы, а не для оценки качества работы

Однако стоит помнить, что имеется ряд причин, по которым расчет человеко-часов на бумаге не всегда будет соответствовать действительности.

Одна из них – человеческий фактор: работник будет уставать, поэтому не сможет придерживаться одного темпа работы на протяжении всего дня. Или на протяжении 8-часового рабочего дня пару часов работники ничего не делали, потому что ожидали материал.

Поэтому, хоть и существуют формулы расчета человеко-дней, они не всегда будут отражать точную картину. Начальнику всегда стоит помнить:

Данные человеко-часов – единица в каждой отдельной ситуации относительная, и стандартный восьмичасовой рабочий день не обязательно будет равен восьми человеко-часам.

Особенности расчета человеко-часов

Что еще следует учитывать, пытаясь рассчитать число человеко-часов? Законодательно следующие периоды, считаясь частью рабочего процесса, все же не входят в число человеко-часов:

  • митинг или забастовка,
  • прогул,
  • сокращенный день,
  • праздничные дни,
  • выходные дни,
  • выполнение гражданского долга (ание, сдача крови, прохождение медосмотра),
  • простой на производстве,
  • больничный,
  • обеденный перерыв,
  • стажировка,
  • командировка,
  • отпуск.

Другими словами, показатели человека-часа не могут служить основой для выплат оплаты работников. Они нужны только в качестве анализа длительности выполнения самой работы.

Также при выведении единицы часа труда надо обращать внимание на такие тонкости как:

  • вычисления затрудняются, когда предприятие работает не по стандартному восьмичасовому графику – приходится учитывать лишь суммарное число реально отработанного времени;
  • вычисления некоторых особенных категорий сотрудников (инвалидов, кормящих матерей, студентов) необходимо вести индивидуально;
  • обязательно нужно вносить изменения в табель учета после каждого рабочего рубежа по каждому работнику – по окончании дня или недели;
  • важен ежедневный контроль за исполнением непосредственно работы, чтобы не включить в таблицу информацию о простоях или перерывах как отработанное время.

В подобных ситуациях формулы выделений трудовых часов будут различаться.

Человеко-час следует рассчитывать каждый раз отдельно и для каждого сотрудника, внося данные в индивидуальный бланк.

Расчет для организации с полным графиком работы

Как уже было описано выше, не существует одного многофункционального выражения, которое бы позволяло во всех конкретных случаях получать адекватные результаты, соответствующие действительности: сколько видов графиков, столько и формул.

Тем не менее, есть наиболее стандартная, на базе которой зачастую и делают расчеты:

К х Т = Ч/ч, где

К – суммарное число сотрудников,

Т – рабочий хронометраж,

Ч/ч – человеко-час.

Это простое выражение помогает выделить общее число трудовых часов и работников.

Как сделать человеко-час расчет. Пример для компании с полным рабочим графиком

Нужно произвести вычисления за июль. На производстве трудится 50 человек. 23 будничных дня было в месяце июле. Тогда вычисления по универсальному выражению будут выглядеть таким образом:

50 х (8 х 23) = 9200 человеко-часов.

А что предпринять, когда в организации, на которой установлен все тот же стандартный рабочий режим, в какой-то из месяцев часть работников отдыхала в связи с праздничными днями, а часть – работа по сокращенному графику? Или же кто-то из сотрудников работал сверхурочно? Подобные данные так же стоит учитывать, делая вычисления человеко-часов.

[attention type=red]

Как сделать расчет человеко-часов. Пример для компаний с обычным рабочим графиком и со сверхурочкой или сокращенным днем

[/attention]

Нужно произвести вычисления за майский месяц. 23 будничных дня было в мае, из них один день предпраздничный (8 число) был сокращенным на час и три дня выпало из-за праздников (1, 2 и 9 числа).

На фирму работает десять человек. Из них половина трудилась сокращенно в предпраздничные дни, а половина – задерживалась сверхурочно в праздники.

Тогда усложненный расчет по универсальному выражению происходит в несколько этапов и смотрится так:

1 х (8 х 23) = 184 человеко-часов отработал один сотрудник в мае,

5 х (184 – 1 х 1) = 905 человеко-часов отработали 5 сотрудников по сокращенному на один час в один из предпраздничных дней графику,

5 х (184 + 4 х 3) = 980 человеко-часов отработали 5 сотрудников по сверхурочному на четыре часа в день на протяжении 3 праздничных дней графику,

905 + 980 = 1885 человеко-часов в майском месяце все сотрудники посвятили работе.

Помимо человеко-часа существует и понятие человеко-дня – единицы, которой измеряется время работы сотрудников с нестандартным графиком.

Расчет для организаций с неполным графиком работы

Когда в организации трудится несколько человек с обычным и неполным режимом работы или в самой компании заведен неполный трудовой день, вычисления по выражениям нужно производить для каждого сотрудника свои.

Как сделать расчет человеко-часов. Пример для организаций с неполным рабочим графиком

На фирму трудится восемь человек. Каждый из них приходит на работу на пять часов в день. В августе 2018 года 23 рабочие будни. Значит, вычисления трудовых часов надо сделать так:

8 х (5 х 23) = 920 человеко-часов.

Как сделать расчет человеко-часов. Пример для компаний со смешанным (неполным и полным) режимом труда

[attention type=green]

На фирму трудится 8 работников. Пять человек трудится по пять часов в день, а у троих – 8-часовой день. В августе 2018 года 23 рабочие будни. Значит, вычисления человеко-часа здесь будет смотреться так:

[/attention]

5 х (5 х 23) = 575 человеко-часов,

3 х (8 х 23) = 552 человеко-часа,

575 + 552 = 1127 человеко-часов в августе отработал весь персонал.

Расчет для организаций со сменным графиком

Сегодня распространен рабочий график со сменным режимом труда. Множество людей трудятся день через день, два через два, сутки через двое или сутки через трое. В подобных случаях для получения объективной картины лучше вести подсчеты для каждого отдельного сотрудника, вставляя в выражение цифры, отражающие время и суммарное число дней работы.

Как сделать расчет человеко-часов. Пример для компаний со сменным рабочим графиком

Два сотрудника сменяют друг друга сутки через двое, трудясь по 12 часов. В сентябре 2018 года 20 будничных дней. Имея ввиду, что из 20 один работник будет работать 10 дней, выделять человеко-часы нужно так:

2 х (12 х 10) = 240 человеко-часов.

Стоимость человеко-часа

Возвращаясь к нашему примеру с грузчиками, нужно отметить, что для работодателя, которому необходимо решить, привлекает он дополнительный персонал или готов пожертвовать временной составляющей, очень важно знать стоимость человека-часа. Имея ее ввиду, он сможет вычислить: окупится ли ему срочность?

Ее так же определяют по формуле. Упрощенно ее можно выразить так:

Ц = Зп / Рч, где

Ц – цена одного человека-часа,

Зп – чистая (белая, после всех отчислений в госорганы) месячная зарплата работника,

Рч – сумма всех рабочих часов в месяц.

Для правильности вычислений в составляющую «Рч» не включаются:

  • любые отпуска,
  • перерывы (обеденные, простои, перекуры, личные звонки),
  • минуты пересменки.

Полный перечень пунктов, из которых складывается фактическая себестоимость человеко-часа

Перейдем от теории к практике.

Как посчитать стоимость человеко-часа. Пример.

Грузчик имеет восьмичасовой трудовой режим в день. В месяце у него вышло 22 смены (за вычетом одного дня на больничный), и он получил 15 тысяч рублей. Для подсчетов себестоимости человеко-часа делаем такие расчеты:

15000 (рублей, зарплата) / 22 (трудовых дня) = 113,60 рублей/час.

Безусловно, вышеописанный способ прост теоретически. На деле все обстоит сложнее. Каждый из компонентов должен быть максимально приближен к действительности. Для начала не помешало бы вычислить «белую» заработную плату сотрудника: после налоговых и социальных выплат.

Кроме всего прочего, требуется узнать, сколько времени работник в действительности тратил на выполнение самого дела. В месяце обычно около 23 трудовых дней. Предположим, он заболел и не вышел работать день, то есть количество его рабочих будней сократилось до 22.

Затем нужно понять, сколько реальных часов он тратил на работу в день. Стандартная 8-часовая смена сокращается, как правило, до 6 часов. Этому виной две причины.

Во-первых, законодательство запрещает сидячую рабочую смену за компьютером или другими аппаратами свыше 6 ч в день.

А во-вторых, различного рода перерывы также отнимают время (обеды, перекуры, выходы по личным нуждам, пересменки).

Только имея на руках точные цифры можно рассчитывать на конкретный результат. Хотя руководителя могут устроить и примерные результаты.

Расчет человеко-дня

В отличие от жестко ограниченных временных рамок человеко-часа, в человеко-день входит:

  • действительное время работы,
  • командировочные дни,
  • дни нарядов, выполненные в иных компаниях,
  • дни выполнения задач за других работников.

Человеко-день в своих расчетах используют предприятия, не имеющие четкого графика, а характеризуются, скорее, ненормированным режимом дня. Чтобы не сидеть и не высчитывать кропотливо значение каждого дня (в один из дней он мог проработать 13 часов, в другой – 5, а в третий – 8), проще просто считать, сколько дней он выполнял свои непосредственные обязанности.

Расчет человеко-часа не может считаться базой для расчета заработной платы работника.

Для расчета человеко-дней тоже есть свое буквенное обозначение:

Чд = ((Ч1 + Ч2 + Ч3 + … + Чn) х Кд) / 8, где

Чд – человеко-день,

Ч1, Ч2, Ч3 и Чn – суммарное число отработанного времени всех сотрудников,

Кд – число дней в месяце по календарю.

Как посчитать человеко-день. Пример.

В организации трудится 5 человек. Каждый из имеет ненормированный график работы по своему личному расписанию: 1-ый отработал 20 дней, 2-ой – 18, 3-ий – 18, 4-ый – 10, 5-ый – 13. В месяце 30 календарных дней. Исходя из этого человеко-день рассчитывается как:

((20 + 18 + 18 + 10 + 13) х 30 (дней в месяце)) / 8 = 296 человеко-дней

В заключении

Расчеты человеко-часов и человеко-дней помогают владельцу компании оптимизировать имеющиеся у него ресурсы и проанализировать возможные, наиболее выгодные для него пути решения поставленных задач.

Безусловно, данная статья не может содержать всех тонкостей и формул для вычислений трудовых затрат компании. Но, исходя из имеющейся информации, можно логическим путем вычислить необходимые параметры и рационально распределить труд своего персонала.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/raznoe/formuly-rascheta-cheloveko-chasov-i-cheloveko-dnej.html

Где в зуп 3 посмотреть количество отработанных человеко часов – Права россиян

В 1с 8 база количество человеко часов

Это:

  1. иные причины.
  2. время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  3. период болезни сотрудника, согласно листку нетрудоспособности;
  4. время простоев;
  5. в расчет не берется период отпусков;
  6. время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка;

Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников. Приведем пример для маленькой фирмы.

  1. прогулы, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Расчет человеко-дней: формула Для определения этого показателя применяется следующая формула: ЧД = ( ( Ч1 + Ч2 + … Человеко дни используют для определения таких показателей, как:

  1. явки;
  2. отработанные дни;
  3. неявки;

Учет рабочего времени в 1С:ЗУП 8

Норма времени задается графиком работы.

В программе предусмотрено ведение типовых графиков на целый год и индивидуальных на один месяц. Типовые графики настраиваются в меню Настройки — Графики работы сотрудников и устанавливаются кадровыми документами.

Если ведется штатное расписание, то устанавливается соответствие позиции штатного расписания и типового графика работы. О том, как настраивать графики, смотрите видео-ответы экспертов 1С:

Если сотрудник в течение месяца переходит с одного типового графика работы на другой, для формирования нормы времени может быть полезен документ Индивидуальный график.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Чтобы узнать первыми о новых публикациях подписывайтесь на обновления моего блога: или вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:

С уважением, !

Определенной информации о том, как высчитать количество человеко-часов для статистики нет.

Это говорит лишь о том, что расчет нужно проводить тот же: ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN.

Сейчас в программе предусмотрено заполнение всех региональных календарей РФ на 2016 и 2017 годы.

В дальнейшем планируется их заполнение и для 2020 года. При необходимости их можно создать самостоятельно.
[attention type=yellow]

Список всех производственных календарей хранится в справочнике Производственные календари (раздел Настройка — Производственные календари).

[/attention]

Рис. 1 По умолчанию

«1С:ЗУП 8» (ред.

3): как сформировать статистический отчет по форме П-4 (+ видео)?

Если средняя численность превышает 15 человек, то отчет формируется ежемесячно.

Организации, в которых средняя численность не превышает 15 человек, отчитываются ежеквартально (нарастающим итогом за период с начала года).

Темы: , , Рубрика: , , с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Индексация зарплаты Индексирует ли ваша компания заработную плату?

Да, мой работодатель ежегодно (или чаще) индексирует выплаты работникам. У нас зарплата повышается, но не регулярно, а на усмотрение руководства.

Как рассчитать человеко-часы

Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом: Человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий.

Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле. Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Это:

  1. иные причины.
  2. время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка;
  3. время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  4. время ;
  5. период болезни сотрудника, согласно ;
  6. в расчет не берется период ;

Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников.

Человеко-часы: расчет (формула)

К примеру, для выполнения определенной работы установлена потребность в 120 человеко-часах. Это означает, что 1 работник сможет выполнить эту работу за 120 часов. Соответственно, 2 работника сделают ее за 60 часов (120 / 2), а 4 человека – за 30 часов Следовательно, для выполнения такой работы за 1 рабочий день продолжительностью 8 часов потребуется труд 15 рабочих (120 / 8).

Разумеется, человеко-час учитывает только время фактической работы.

При определении количества человеко-часов не учитывается время отпуска, больничного и иного фактически оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась. Поэтому восьмичасовой человеко-день не всегда эквивалентен 8 человеко-часам, поскольку первый не учитывает, к примеру, время вынужденных простоев.

В статической

«Сведения о численности и заработной плате работников»

, например, необходимо указать количество отработанных человеко-часов.

Заполняем графики работ сотрудников в 1С 8.3

После всех действий мы видим, что длительность рабочей недели составляет 40 часов (Рис.1).

  • Нажимаем кнопку «ОК» и график в 1С автоматически заполняется, указывая все рабочие дни цифрами «8», а выходные и праздничные дни пустыми красными графами. Удобно, что настройки мы производим единожды – на следующий год достаточно указать новый период и по кнопке «Заполнить» график будет настроен.
  • Встречаются случаи, когда сотрудник работает пять дней в неделю, на неполном рабочем дне. В этом случае мы:

    • создаем новый график, указываем такие же настройки, как и в графике «Пятидневка»
    • устанавливаем галку «Неполное рабочее время» — неполный рабочий день (здесь же можно указать, что ведется учет по неполной рабочей недели); и считать норму по другому графику «Пятидневка».
    • В табличной части с расписанием

    В 1 с зуп 8 3как посчитать человекочасы

    Данный коэффициент часто используют бухгалтеры и сотрудники отдела статистики.

    Человеко-час – это количество времени труда, которое пропорционально часу работы человека. Дополнительная информация Нередко можно этим коэффициентом сделать качественную оценку работы, что по итогу помогает составить, сколько человек потребуется, чтобы выполнить за необходимые сроки порученное задание.

    Человеко-час – это показатель затрат, который часто необходим при составлении длительных работ в соответствии с тяжелым планом-графиком.

    Все трудозатраты должны быть зафиксированы хронометражем.

    Внимание Показатель показывает только трудовое время.

    Где в зуп 8 3 человеко часы

    Например, не было материалов, было неисправно оборудование, не было зап.частей.

    Это указывается по законодательству № П-4

    «Сведения о численности и заработной плате работников»

    .

    Чтобы знать, как правильно считаются человеко-часы в качестве статистических данных, нужно знать несложную формулу. Определенной информации о том, как высчитать количество человеко-часов для статистики нет. Это говорит лишь о том, что расчет нужно проводить тот же: ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN.

    Разберем данные: ЧЧ – человеко-часы; ЧN – время, потраченное человеком на работу.

    Почасовая оплата труда в 1С 8.3 ЗУП

    *Если включены флажки «ночные/вечерние часы», то в учетной политике станут доступными поля для указания объема доплаты за работу вечером и ночью.

    Рис.2 Для появления возможности указания временных различий в графике работы сотрудника, надо активировать

    «Использование нескольких видов времени в графиках работы»

    .

    Если эта галочка включена и включены, например, ночные часы, то в графике появится возможность указания работы ночью. Смотрите бесплатно видеозаписи прошедших мероприятий Например, график предусматривает работу с 15:00 до 24:00 с одним перерывом длительностью 1 час.

    Суббота и воскресенье – выходные дни. В установленные праздничные дни сотрудники не работают.

    За работу ночью действует доплата в размере 20%.

    Ночным временем считается период с 22:00 до 24:00. Для оформления такого графика работы необходимо выполнять следующие настройки:

    Где в 1с 8 3 зуп посмотреть человеко часы

    Предпринимательское право

    Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП: где найти и как заполнить

    Для этого перейдите в меню «Настройка» и выберите пункт «Графики работы сотрудников». Настройка индивидуальных графиков располагается в меню «Зарплата».

    При наличии индивидуального графика у сотрудника за определенный период, программа не будет учитывать основной. Табель учета рабочего времени в 1С ЗУП 8.3 находится в разделе «Зарплата», пункт «Табели». В табеле используются обозначения, которые находятся в справочнике «Виды использования рабочего времени».

    При необходимости указания нескольких видов времени, каждый из них указывается в отдельной строке. Табель можно заполнить автоматически, скорректировав при необходимости данные.

    «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.

    3.0). Как рассчитывается ЧТС для оплаты за работу в выходной день в зависимости от среднемесячного количества часов в месяце (+ видео)?

    Среднемесячное количество часов в месяце определяется производственным календарем. Так, в 2016 году рабочее время при 40-часовой неделе составляет 1974 часа. Следовательно, среднемесячное количество часов в месяце 164,5 ч (1974 / 12= 164,5).

    При выборе такой настройки на протяжении всего года сохраняется одинаковый часовой тариф, независимо от графика работы в каждом месяце. на протяжении всего 2016 года (50 000 / 164,5= 303,9514).

    Сотрудник отработал в выходные дни 30 апреля и 1 мая по 1 часу (документ Работа в выходные дни и праздники). При

    Где в зуп 3 посмотреть количество отработанных человеко часов

    В этом случае используется аналогичная формула, но с той разницей, что в ней ЧЧ1, ЧЧ2 и ЧЧn обозначают, сколько работал за год каждый сотрудник.

    Не нужно учитывать при расчете человеко-часов: период болезни сотрудника по больничному листу; время, когда служащий не трудился по причинам, которые от него не зависят; время ежегодного отпуска; часы сокращения трудового дня; время, когда сотрудник повышал квалификацию с отрывом от работы;

    Если ведется штатное расписание, то устанавливается соответствие позиции штатного расписания и типового графика работы.

    [attention type=red]

    Типовой график может быть указан как группе сотрудников, так и только одному работнику. Справочник Графики работы сотрудников настраивается на год. О том, как настраивать графики, смотрите видео-ответы экспертов 1С:

    [/attention]

    Если сотрудник в течение месяца переходит с одного типового графика работы на другой, для формирования нормы времени может быть полезен документ Индивидуальный график.

    В Положении о заработной плате организации следует предусмотреть, как рассчитывается норма рабочего времени в таком случае. При расчете зарплаты за каждый период времени возможны два варианта:

    1. применяется суммарная норма времени.
    2. норма учитывается отдельно по каждому периоду;

    В случае, если норма времени учитывается отдельно по каждому периоду

    Источник: https://pravoup.ru/gde-v-zup-3-posmotret-kolichestvo-otrabotannyx-cheloveko-chasov.html

    Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни

    В 1с 8 база количество человеко часов

    Кадры Человеко-час и человеко-день — это единицы учета рабочего времени, соответствующие одному рабочему часу или дню соответственно. Статья поможет разобраться подробнее в этих терминах.

    Расскажем, для чего нужен такой расчет и как посчитать человеко-часы для статистики. 14 января 2019 Чеканова Яна

    Это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

    Термин «человеко-час» применяется для:

    • планирования рабочего времени на ту или иную работу;
    • определения количества работников, необходимых для выполнения того или иного процесса;
    • заполнения формы статистического наблюдения П-4.

    Расчет человеко-часов производят работники отдела кадров, которые знают, как посчитать количество отработанных человеко-часов для формы П-4. При подсчете учитывается только время фактического труда. Не учитывается время отпусков, больничных, иного оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась.

    Расчет человеко-часов: формула

    Рассмотрим, как рассчитать количество отработанных человеко-часов? Алгоритм расчета достаточно простой:

    ЧЧ = ЧЧ1 + ЧЧ2 + … + ЧЧn,

    где:

    • ЧЧ — общее количество отработанного времени;
    • ЧЧ1 — сколько отработал первый сотрудник;
    • ЧЧ2 — сколько отработал второй;
    • ЧЧn — сколько отработал n-ный.

    Формула расчета человеко-часов за год

    Иногда необходимо определить показатели и за год. В этом случае используется аналогичная формула, но с той разницей, что в ней ЧЧ1, ЧЧ2 и ЧЧn обозначают, сколько работал за год каждый сотрудник.

    Обычно она используется для заполнения статистических отчетов.

    Например, чтобы рассчитать человеко-часы за 9 месяцев 2018 года (при сдаче квартальной статистической отчетности) или вычислить количество отработанных человеко-часов с начала года для П-4.

    В расчет человеко-часов включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, а также учитывается труд по выходным или в праздничные дни.

    Не нужно учитывать при расчете человеко-часов:

    • период болезни сотрудника по больничному листу;
    • время, когда служащий не трудился по причинам, которые от него не зависят;
    • время ежегодного отпуска;
    • часы сокращения трудового дня;
    • время, когда сотрудник повышал квалификацию с отрывом от работы;
    • время участия сотрудников в забастовках;
    • другие причины отсутствия на рабочем месте.

    Пример расчета человеко-часов

    Рассмотрим на примере, как считать человеко-часы для статистики, формулу будем использовать ту, которую привели выше.

    Допустим, что в бюджетной организации работают 10 человек. Восемь из них отработали полный месяц при 8-часовом трудовом дне. В месяце 22 рабочих дня. Значит, каждый из этих сотрудников работал:

    Один человек работал только 88 часов, потому что находился в отпуске 11 дней:

    И еще один человек работал 180 часов, поскольку 4 часа работал сверхурочно:

    Таким образом, суммарный результат по всем сотрудникам составит:

    176 × 8 + 88 + 180 = 1676 человеко-часов.

    Аналогично можно подсчитать количество отработанных человеко-часов за 2020 год.

    Что такое человеко-день

    Это единица измерения рабочего времени, соответствующая одному трудовому дню человека, независимо от количества отработанного времени.

    Человеко-дни используют для расчета таких показателей, как:

    • отработанные дни;
    • явки;
    • неявки;
    • цельнодневные простои.

    К отработанным дням в данном случае относятся:

    • дни фактического нахождения на работе (исполнение своих обязанностей на основном рабочем месте);
    • дни нахождения в служебных командировках;
    • дни, когда из-за вынужденного простоя работник задействован в другой деятельности предприятия.

    Цельнодневный простой — это период, когда работник явился на работу, но не смог приступить к ее выполнению по независящим от него причинам. Например, не было материалов, было неисправно оборудование, не было запасных частей. Либо если сотрудник был предупрежден администрацией заранее о сложившейся ситуации и поэтому не явился на работу.

    Для того чтобы получить общий показатель явок, необходимо просуммировать отработанные дни и цельнодневные простои.

    Наконец, к неявкам в таком расчете относятся:

    • все виды отпусков (ежегодные и учебные);
    • периоды болезни, оформленные больничным листом;
    • неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, дни сдачи крови и другие разрешенные законом случаи отсутствия на работе;
    • отсутствия на рабочем месте по согласованию с руководством без сохранения заработной платы, например отпуск за свой счет;
    • прогулы, т. е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

    Выше мы рассмотрели, как рассчитать человеко-часы для формы П-4. Человеко-дни в этом плане менее информативны и точны, поэтому в статистических отчетах они не используются.

    Формула расчета человеко-дней

    Расчет довольно прост. Для определения этого показателя применяется следующая формула:

    ЧД = ((Ч1 + Ч2 + … + Чn) × КДМ) / 8,

    где:

    • ЧД — искомое значение;
    • Ч1, Ч2, Чn — сколько времени проработал каждый сотрудник;
    • КДМ — количество календарных дней в месяце.

    Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ

    Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/kak-pravilno-poschitat-cheloveko-chasy-i-cheloveko-dni

    В 1с 8 база количество человеко часов

    В 1с 8 база количество человеко часов

    Помимо этого, каждое предприятие предоставляет подробные сведения о затраченных человеко-часах в «Росстат». При составлении подобной документации используется форма «П-4», которая наглядно отображает проводимые расчеты.Нюансы составления расчетовДавайте рассмотрим примеры расчета человеко-часов.

    Для того чтобы получить необходимый показатель, следует сложить время трудовой деятельности определенного сотрудника. Следует отметить, что суммируются не только часы, что были потрачены на рабочий процесс как на территории организации, так и за её пределами.

    Таким образом, при составлении расчетов показателей трудовой деятельности, учитываются командировки, трудовая занятость на совмещаемой должности (в этом же предприятии), а также сверхурочные.

    В подобные расчеты не следует включать:Дни, что пропущены сотрудником, по причине болезни.

    Производственные простои (дни или часы, когда сотрудник не занимался своими прямыми должностными обязанностями, в силу обстоятельств, на которые он не имел возможности повлиять)

    Как посчитать человеко-часы за год

    → → Актуально на: 20 марта 2017 г. Что такое человеко-час и для чего используется этот показатель, мы рассказывали в .

    Если некоторые работники отработали за год одинаковое количество часов, то количество человеко-часов по ним определяется путем умножения количество отработанных часов на число таких работников.

    Приведем пример, как посчитать количество человеко-часов за год. Предположим, что в течение отчетного года для выполнения работ были привлечены 75 человек.

    Сведения о количестве отработанных ими часов в отчетном году представим в таблице: Количество работников Количество отработанных часов одним работником за год 64 1944 6 1932 3 1908 1 1911 1 1402 Таким образом, на вопрос, как посчитать человеко-часы за год, формула определения общего количества человеко-часов, описанная выше, примет следующий вид: 64*1944 + 6*1932 + 3*1908 + 1911 + 1402.

    Это значит, что общее количество человеко-часов за год составит 145 045. Аналогично указанному выше порядку расчет отработанных человеко-часов за 2017 год будет зависеть от количества самих работников и количества часов, отработанных ими.

    Предположим, что работник в 2017 году выполнит полную норму рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели.

    Также читайте:

    Форум для бухгалтера:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни

    В расчет человеко-часов включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, а также учитывается труд по выходным или в праздничные дни.

    В этом случае, как показывает , количество человеко-часов составит 1973. Если такую же норму выполнят еще пять человек, а оставшиеся 20 работников организации отработают лишь половину этой нормы, общее количество человеко-часов за 2017 год составит у организации 31568 (1973 * 6 + 1973 * 0,5 * 20).

    Не нужно учитывать при расчете человеко-часов:

    1. время, когда сотрудник повышал квалификацию с отрывом от работы;
    2. время, когда служащий не трудился по причинам, которые от него не зависят;
    3. период болезни сотрудника по больничному листу;
    4. время участия сотрудников в забастовках;
    5. часы сокращения трудового дня;
    6. другие причины отсутствия на рабочем месте.
    7. время ежегодного отпуска;

    Рассмотрим на примере, как считать человеко-часы для статистики, формулу будем использовать ту, которую привели выше.

    Правила расчета человеко-часов

    Это указывается по законодательству № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

    Чтобы знать, как правильно считаются человеко-часы в качестве статистических данных, нужно знать несложную формулу.Определенной информации о том, как высчитать количество человеко-часов для статистики нет. Это говорит лишь о том, что расчет нужно проводить тот же:ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN.

    Разберем данные: ЧЧ – человеко-часы;ЧN – время, потраченное человеком на работу.Многих интересует вопрос: как высчитать данный коэффициент, если за нужный промежуток времени присутствовали у человека сверхурочные, а также выработка за праздничные и выходные дни, командировки.

    [attention type=green]

    Общее количество человеко-часов — это произведение количества людей на время, которое будет отложено на труд. Примерно, вычисление производится следующим образом.

    [/attention]

    40 трудовых часов образуют: 1 человек может работать 40 часов, 2 уже по 20, 4 по 10 и так далее.

    Человеко часы в 1 квартале 2020 где найти в 1с

    Вычисление критерия происходит при помощи несложных формул. Инфо Формула расчета человеко-часов Отделу статистики, подсчет числа человеко-часов обязателен.

    Это указывается по законодательству № П-4

    «Сведения о численности и заработной плате работников»

    . В зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю исчисление нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

    Как в программе 1 с посчитать человеко часы

    В этом случае расчет производится пропорционально отработанному времени:

    1. сначала подсчитываем общее количество человеко-дней;
    2. далее определяем среднюю численность неполностью занятых сотрудников в пересчете на полную.

    Формула будет следующая: Инфо Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение. Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение. вопрос размещен 5 февраль, 2020 года Добрый день!

    ЗУП 8 Где в программе посмотреть данные, чтобы рассчитать количество отработанных человеко-часов за год по организации? Для отчета статистики комментариев : 2 207 Экспертный ответ Уважаемые коллеги!

    На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда?

    Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте.

    Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели

    К примеру, приведенная выше ситуация с фасовщицей помогает руководству пельменного цеха с легкостью рассчитать среднее количество сотрудников, необходимое для упаковки 400 пачек с пельменями за 1 час работы. Это всего 10 человек. Помимо всего прочего, подобная единица учета позволяет определить сроки выполнения разных видов работы при наличии на предприятии определенного количества персонала.

    К примеру, если фасовщиков не 10, а всего 5, в этой ситуации администратор не может продать оптовикам 400 пачек, которые будут уложены за 1 час работы. Время производственной операции растягивается на 2 часа.

    Если сделать общий вывод из всего сказанного, эта единица учета трудозатрат необходима для многоэтапных работ, требующих обязательного соблюдения сроков выполнения на каждой из производственных операций.

    Если знать затраты времени, которые отводятся на выполнение определенного объема работы одним сотрудником, становится возможным рассчитать точное количество часов и число специалистов для каждого этапа производственного процесса.

    Человеко-часы: как считать

    Далее работодатель может выбрать — 3 или 4 работника вывести на производство. Если работников будет трое, возможна задержка.

    А четыре сотрудника выполнят поставленную задачу быстрее установленного срока.

    Приготовьтесь: Минтруд планирует шесть поправок в Трудовой кодекс.

    Одни поправки решат «любимые» проблемы кадровиков.

    Но будут и такие, которые прибавят вам работы. Чтобы вы точно знали, что вас ждет, эксперты журнала «Справочник кадровика» рассказали о нововведениях в новой статье.

    Читайте, можно ли уже сейчас что-то сделать по плану Минтруда и начать работать по-новому.

    [attention type=yellow]

    Помимо внутрипроизводственного планирования, расчет ЧЧ требуется для статистики, в частности для , утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Нужная формула представляет собой сумму часов, отработанных за учетный период всеми сотрудниками.

    [/attention]

    ЧЧ = ЧЧ1 + ЧЧ2 + ЧЧ3 + … + ЧЧN?где ЧЧ — итоговое количество отработанных

    Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней

    Но если срочность становится приоритетом, в таком случае можно нанять в помощники еще 9 человек, которые за стандартный рабочий день выполнят весь объем работы.

    Но уже придется заплатить всем 10 грузчикам.

    Итак, рассчитывается человеко-час, когда требуется рационально распланировать рабочее время и выявить суммарное число сотрудников, способных своевременно достигнуть поставленных задач.

    Кроме того, единица человека-часа позволяет спрогнозировать и отрегулировать срок исполнения заказа, зная, сколько человек будут работать над его сборкой.

    Администратор поставит клиента в известность, что его заказ в 4000 коробок будет доставляться ему партиями по 400 штук в течение 10 дней.

    Источник: http://advokatmen.ru/v-1s-8-baza-kolichestvo-cheloveko-chasov-83223/

    Как в 1с посмотреть отработанные человеко часы

    В 1с 8 база количество человеко часов

    Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (на этом же предприятии).

    Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени. Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом:

    Чч = кр * рв,

    где: чч – человеко-часы; кр – количество работников; рв – время, фактически затраченное на работу.

    • чч = кр * рв,
    • расчет человеко-часов
    • как в 1с посмотреть количество отработанных человеко-часов
    • как рассчитать человеко-часы
    • как в 1с посмотреть отработанные человеко часы
    • отключение разбивки по месяцам
    • как в 1с посмотреть отработанные человеко часы для статистики
    • как в 1с посмотреть отработанные человеко часы за 2018
    • формула для п-4, человеко-часы, расчет:
    • чч = ч1 + ч2 + … + чn,
    • где в 1с посмотреть отработанные человеко часы
    • расчет человеко-дней
    • кчдн = ∑кччас / праб,
    • с/с численность неполн.
      = кчдн/крдн,
    • расчет человеко-часов за год
    • как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • производственный календарь на 2018 год: настройка в программах 1с
    • количество отработанных человеко часов за 1 квартал 2018
    • человеко-день
    • ч = к * т,
    • пример
    • человеко часы в 1 квартале 2018 где найти в 1с

    человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

    как в 1с посмотреть количество отработанных человеко-часов

    В человеко-днях измеряют:

    • дни, фактически отработанные сотрудником;
    • явочное время;
    • дни, когда сотрудник не явился на работу;
    • простои, включающие целый день и более;

    Также учитываются:

    • дни нахождения в служебных командировках;
    • те дни, в которые работник получил наряды своего предприятия для отработки в другой организации;
    • дни, когда из-за вынужденного простоя на основном рабочем месте сотрудника задействовали в другой деятельности предприятия.

    Расчет человеко-дней Многих интересует расчет общего количества человеко-дней.

    Отключение разбивки по месяцам

    При формировании за один месяц имеет смысл отключить вывод разбивки по месяцам.

    Как в 1с посмотреть отработанные человеко часы для статистики

    В дальнейшем планируется их заполнение и для 2018 года. При необходимости их можно создать самостоятельно. Список всех производственных календарей хранится в справочнике Производственные календари (раздел Настройка — Производственные календари).

    База знаний по охране труда Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

    Как посчитать человеко-часы для статистики?

    Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Им же утверждены и правила ее заполнения.

    где: ЧЧ – кол-во отработанных человеко-часов; ЧN – кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником.

    Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами.

    Многих интересует расчет общего количества человеко-дней.

    Расчет человеко-дней, формула:

    [attention type=red]

    где: Кчдн – общее количество отработанных человеко-дней; ∑Кччас – общее количество человеко-часов за отчетный месяц; Праб – продолжительность рабочего дня.

    [/attention]Внимание

    Этот коэффициент предназначен для бухгалтерского учета, а также отдела статистики организации для определения длительности нахождения физического лица на рабочем месте.

    К сведению Также расчет человеко-часов разрешается использовать для определения производительности и работоспособности компании за единицу времени. Данный коэффициент часто используют бухгалтеры и сотрудники отдела статистики.

    Понятие термина Человеко-час – это количество времени труда, которое пропорционально часу работы человека.

    Источник: https://yconsul.ru/kak-v-1s-posmotret-otrabotannye-cheloveko-chasy

    Юриста дело
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: